Znajdujemy liderów, którzy są dopasowani do kontekstu biznesowego, etapu rozwoju organizacji i konkretnych celów, które mają dowieźć. Zaczynamy od zrozumienia strategii, struktury i wyzwań, z jakimi mierzy się firma, a nie od standardowego briefu rekrutacyjnego. Na tej podstawie identyfikujemy właściwy profil lidera i prowadzimy proces pozyskania kandydatów, którzy realnie zwiększają zdolność organizacji do egzekucji i budowania wartości.
Budujemy Zespoły, które tworzą wartość organizacji
Jesteśmy Partnerem dla Właścicieli, Zarządów i Funduszy, którzy wiedzą, że wartość Organizacji buduje się przez ludzi. Identyfikujemy liderów i rozwiązania właściwe dla danego kontekstu i wyzwania biznesowego.
Sprawdź nasze usługiUsługi
Diagnozujemy wyzwania organizacyjne i projektujemy rozwiązania personalne, które realnie wspierają cele biznesowe. Łączymy klientów z właściwymi liderami, ekspertami i sprawdzonymi modelami zarządzania. Korzystamy z nowoczesnych narzędzi, danych oraz najlepszych praktyk budowy organizacji. Działamy od diagnozy i strategii po egzekucję, biorąc odpowiedzialność za rezultaty.
01.
Executive Search
02.
HR Due Diligence
Analizujemy jakość zespołu, strukturę organizacyjną i kluczowe kompetencje przez pryzmat zdolności firmy do realizacji celów biznesowych i inwestycyjnych. Identyfikujemy luki kompetencyjne, ryzyka oraz obszary wymagające wzmocnienia lub zmiany. Dostarczamy jasną rekomendację działań – od reorganizacji, przez wzmocnienie kluczowych ról, po decyzje personalne – tak, aby organizacja była przygotowana do dalszego wzrostu lub procesu inwestycyjnego.
03.
Interim Management
Wchodzimy do organizacji operacyjnie, obejmując kluczowe role w momentach transformacji, skalowania lub przejściowych braków kompetencyjnych. Zapewniamy doświadczonych liderów, którzy od pierwszego dnia przejmują odpowiedzialność za obszar i dowożą konkretne rezultaty. Równolegle porządkujemy procesy, budujemy struktury i przygotowujemy organizację do docelowego modelu działania – tak, aby po zakończeniu współpracy kompetencje pozostały wewnątrz firmy.
04.
HR Advisory
Wspieramy właścicieli i zarządy w projektowaniu struktur, ról i modeli zarządzania dopasowanych do strategii i ambicji wzrostowych organizacji. Pracujemy na styku biznesu i ludzi – od definiowania kluczowych ról, przez model decyzyjny i zakresy odpowiedzialności, po budowę docelowego setupu organizacyjnego. Naszym celem jest stworzenie środowiska, w którym zespół jest w stanie skutecznie realizować strategię i dowozić wynik.
Wektory wzrostu®
Wektory Wzrostu® to autorska metodologia GCG Partners, która kompleksowo analizuje kluczowe obszary biznesu e-commerce – identyfikując synergie i kierunki strategicznego rozwoju dla maksymalizacji wyników sprzedażowych.
Dowiedz się więcej
Omnichannel
Ecommerce
Marketplace
Marketing
Pricing
Produktu003cbru003e i asortyment
HRu003cbru003e i organizacja
Logistyka
Technologiau003cbru003e i AI
REVENUE STREAMS:
REVENUE DRIVERS:
REVENUE BOOSTERS:
Jak działamy?
Krok 1
Diagnoza
Zaczynamy od zrozumienia biznesu – jego strategii, driverów wzrostu, struktury i dostępnych zasobów. Identyfikujemy wąskie gardła oraz oceniamy zdolność organizacji do realizacji planu budowy wartości w kontekście rynkowym.
Krok 2
Propozycja rozwiązania
Dobieramy rozwiązanie do sytuacji biznesowej – od executive search, przez interim management, po reorganizację czy wsparcie w formule Co-management. Każdorazowo definiujemy jasny plan działania dopasowany do celów organizacji.
Krok 3
Egzekucja
Realizujemy proces w sposób uporządkowany i transparentny – od mapowania rynku i pracy z siecią liderów, po precyzyjne zaprojektowanie i wdrożenie rozwiązań organizacyjnych. Każdy projekt prowadzimy w oparciu o jasno określony zakres, harmonogram i oczekiwane rezultaty.
Krok 4
Rezultaty
Bierzemy odpowiedzialność za efekt. Monitorujemy rezultaty, wspieramy wdrożenie rekomendacji i pozostajemy partnerem na dalszych etapach rozwoju organizacji.
Human Capital
Human Capital to spółka GCG Partners dedykowana obszarowi budowy zespołów i kompetencji organizacyjnych. Jesteśmy zaufanym partnerem – trusted advisor – dla inwestorów, właścicieli firm, funduszy Private Equity i Family Office, którzy rozumieją, że realizacja celów biznesowych i inwestycyjnych zaczyna się od właściwych ludzi. Przenosimy decyzje personalne z poziomu procesu HR na poziom strategii – zaczynając od modelu biznesowego, ambicji i barier wzrostu organizacji. Na tej podstawie identyfikujemy właściwych liderów i projektujemy rozwiązania dopasowane do potrzeb biznesu.
Partnerzy GCG
Kontakt
Zróbmy pierwszy krok w rozwoju Twojej firmy.
Skontaktuj się z nami.
Bądź na bieżąco
Poznaj nasze perspektywy. Artykuły, które pokazują, jak zamieniamy strategię w realne rezultaty.
Zobacz więcej